20日上午，大區總監會(huì )議在九樓會(huì )議室召開(kāi)，樊方瑞董事長(cháng)、鄒修陽(yáng)總經(jīng)理及全國八大片區總監出席了會(huì )議，總部人事部、商務(wù)部及財務(wù)部負責人列席會(huì )議。

各片區總監分別從區域項目運營(yíng)情況、市場(chǎng)拓展、人才梯隊建設及存在的問(wèn)題作了匯報，對2020年度的工作計劃提交了方案，針對各區域績(jì)效，與會(huì )人員展開(kāi)了互評，大家暢所欲言，坦誠交流，會(huì )議氣氛熱烈，樊董對總監的年度工作作了點(diǎn)評，肯定了大家過(guò)去一年的辛苦付出，指出受疫情影響部分項目的經(jīng)營(yíng)情況低于預期，要求總監要完善知識結構，注重提升“內功”，充分認識到嚴峻的競爭態(tài)勢，迄今環(huán)衛行業(yè)已經(jīng)迎來(lái)第三波沖擊，這波“沖擊”的主力軍是全國性物業(yè)巨頭，從生活區域走向公共區域，同時(shí)國家要求“推動(dòng)環(huán)境衛生治理向全面社會(huì )健康管理轉變”的這些行業(yè)趨勢既是機遇，也是挑戰，要創(chuàng )新管理思路，在危機中育新機，在變局中開(kāi)新局，為企業(yè)高質(zhì)量可持續發(fā)展提供支撐。

21日，鄒修陽(yáng)總經(jīng)理代表公司對各位經(jīng)理“回家”表示熱烈的歡迎，鼓勵大家要發(fā)言，對工作中的問(wèn)題加強學(xué)習探討，分享各自的經(jīng)驗，珍惜每一次自我提升成長(cháng)的機會(huì )。

會(huì )議上，來(lái)自貴陽(yáng)、景泰、瀏陽(yáng)、泊頭、大冶等50多個(gè)項目的經(jīng)理人依次作了年度報告，從項目的績(jì)效目標、服務(wù)費回款情況、成本控制、人員安全、資產(chǎn)狀況及車(chē)輛運營(yíng)維修等方面作了詳細說(shuō)明，針對項目存在的不足之處提出了整改辦法，匯報了2020年度工作計劃，大區總監對各項目的問(wèn)題進(jìn)行了剖析，提出了意見(jiàn)與建議，評選出了4名優(yōu)秀項目經(jīng)理人。

會(huì )上，經(jīng)過(guò)財務(wù)部門(mén)核算，在對經(jīng)營(yíng)指標經(jīng)適當修訂后，過(guò)半數項目達到了2019年度績(jì)效目標，領(lǐng)取了團隊獎勵。

最后，會(huì )議明確了各項目2020年度績(jì)效目標，簽訂了安全責任狀。

22日～23日，在資深導師肖高舉總監“開(kāi)講”聲中，一場(chǎng)“見(jiàn)賢思齊，學(xué)而有為”的訓練拉開(kāi)帷幕，本次培訓課程專(zhuān)為進(jìn)階經(jīng)理人量身定制，導師陣容強大。

課程內容干貨滿(mǎn)滿(mǎn)，涵蓋了項目經(jīng)理從“青銅到”的全部?jì)热荩盒じ吲e總監主講的《城鄉環(huán)衛一體化項目運營(yíng)管理實(shí)操培訓》、許馨老師的《商務(wù)禮儀》、梁本田老師的《車(chē)輛維修》、段美軍副總經(jīng)理的《模擬新項目進(jìn)場(chǎng)》、事務(wù)所曾老師的《稅務(wù)知識培訓》、張洋經(jīng)理的《財務(wù)制度培訓》等六項課程。

講師們妙語(yǔ)連珠，旁征博引，以項目實(shí)例教學(xué)，模擬項目進(jìn)場(chǎng)分組推演等方式鼓勵學(xué)員踴躍發(fā)言，互動(dòng)，讓學(xué)員們充分領(lǐng)會(huì )了課程的精華，大家紛紛表示，此次培訓受益匪淺，將把學(xué)習到的知識融會(huì )貫通，運用到工作實(shí)踐中去，與公司共同成長(cháng)。

▲ 學(xué)員在考試中

培訓結束后舉行了嚴格的考試，共計評選出22名優(yōu)秀學(xué)員，獲得了公司頒發(fā)的獎品。