根據2019年初布署，全國市場(chǎng)劃分為六大片區，各大區總監分別從區域分支機構、業(yè)務(wù)拓展、經(jīng)營(yíng)指標、人才培育等方面進(jìn)行匯報，在民主生活會(huì )議上，就項目管控、客戶(hù)溝通、執行力、弘揚企業(yè)文化等方面進(jìn)行了自評及互評。會(huì )上鄒總肯定了過(guò)去一年取得的成績(jì)，同時(shí)指出由于環(huán)衛行業(yè)的特殊性，必須將安全工作放到首位，要以每月10號的安全日為抓手，扎實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)工作。樊董強調各區域總監要有戰略眼光，要關(guān)注新時(shí)代環(huán)衛改革的出路，要勤于學(xué)習、善于學(xué)習，切忌固步自封。

會(huì )議通報了2018年度大區總監的綜合評比結果，對業(yè)績(jì)突出的管理人員進(jìn)行了嘉獎。

各分公司項目經(jīng)理從組織結構、人員構成、設備及物料情況、業(yè)績(jì)考核指標、工傷事故處理、新生軍培養等方面作了報告。

大區總監結合項目的運營(yíng)狀況，重點(diǎn)對經(jīng)營(yíng)指標、安全及工傷情況進(jìn)行了點(diǎn)評，對項目存的問(wèn)題采取案例演示法進(jìn)行了現場(chǎng)指導，尤其是對新晉項目經(jīng)理的管理思路作了全面的梳理，提升了項目管控能力。

會(huì )議通報了2018年項目經(jīng)營(yíng)目標達成情況，表彰了一批優(yōu)秀的管理人員。在總監的見(jiàn)證下，簽訂了2019年度安全及經(jīng)營(yíng)指標完成責任狀。

為了進(jìn)一步明確和認同公司“專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)注、寬容、感恩”的理念，磨煉團隊成員意志，增強配合度和凝聚力，參會(huì )人員在長(cháng)沙國防教育訓練基地開(kāi)展了兩天一夜的拓展訓練，通過(guò)激情節拍、達芬奇密碼、生命動(dòng)力圈、生死電網(wǎng)、仙人指路、珠行千里、畢業(yè)墻等一系列科目的訓練，樹(shù)立了相互配合，相互支持的團隊精神和整體意識，通過(guò)挖掘員工的內在潛力，改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍。

學(xué)員們紛紛表示通過(guò)訓練激發(fā)了玉誠環(huán)境大家庭的集體榮譽(yù)感，提升了對公司理念、企業(yè)文化的認知，增強了歸屬感。

員工是企業(yè)發(fā)展的基石，健康的身體是成就事業(yè)的基礎。20日，人事部組織管理人員到專(zhuān)業(yè)機構參加健康體檢活動(dòng)。

此次體檢使大家都能夠對自身身體狀況及時(shí)了解，對疾病預防做到早發(fā)現、早治療，根據體檢情況做好身體調理或治療，限度地保障大家的身體健康！